「完璧」とは、欠点がまったくなく、完全な状態や行いを指す言葉です。
この「完璧」という概念を、経営の世界から考えてみましょう。
経営における完璧には、二つの種類があります
求めなければならない
完璧
求めてはいけない
完璧
まず、お金に関わる事柄については、完璧さが求められます。
一円の計算ミスも許されない世界であり、
数字の管理に曖昧さは許されません。
一方で、人と人との関わり合いにおいて求められる完璧さは、意味が異なります。
ここで必要とされるのは、
正しさを押し通すことではなく、物事を円く収める姿勢です。
組織の運営や人間関係においては、白黒をつける完璧さではなく、調和を保つ完璧さが求められます。
このように考えると、形ある世界―すなわち「陽」の世界と、心の在り方を扱う「陰」の世界とでは、「完璧」という言葉の意味がまったく異なることが理解できるのではないでしょうか。
